在引进人才方面，建立高标准、适度超前的人才引入机制，开辟校园招聘、社会招聘等渠道，广纳贤才，严格筛选，大浪淘金。

在培训人才方面，建立了全方位、系统化的培训体系，以文化融入为关键，以计划管理为核心，以在实战中提升员工能力水平为落脚点，培养了一批又一批努力拼搏、开拓进取的众诚天合人。

在晋升人才方面，众诚天合的高速发展，为每一个众诚天合人提供了广阔的发展空间和晋升平台。员工的主观能动性得到了最大限度地发挥，内在潜力得到了最大程度地挖掘，公司内部也因此形成了良好的激励氛围。

此次跨省参加河北高校招聘会，也是我们公司第一次走出北京，进入外地招聘，对于我们也是一种新旅程。众诚天合自2012年开始进行校园招聘，成功吸引大量优秀高校应届毕业生踊跃加入。

通过引导式入职培训、“一对一”导师制培养、体验式轮岗学习，大学生迅速转变角色，开启职业生涯黄金大门；通过进阶式深度培养、针对性岗位培训、福利式学历培训，大学生快速成长，挺进职业生涯目标；通过开放式竞聘选拔、人性化调配机制、多元化发展机制，大量优秀大学生成长为具备领导力的管理人才、专业过硬的技术人才，逐步实现职业生涯目标。

养士尊贤，俊杰在位，则有庆。远大的企业目标、先进的管理体系、科学的激励机制，铸就了一支高学历、高素质的众诚天合铁军。员工崇高的理想、坚定的价值观和一往无前的执行力，形成了高效跟进的企业文化、戮力同心的工作氛围、超越完美的价值体系，成为公司屡创奇迹的强大推动力。